天津普兰娜将人才视为企业最宝贵的财富和企业核心竞争力的根源。公司人力资源管理致力于企业战略目标和员工个人理想的完美结合，致力于组织能力和员工个人能力的共同提升，致力于企业与员工的共赢。

　　天津普兰娜拥有规范而灵活的组织结构和多元化的优秀人才结构。公司员工中超过80%具备大学（专）以上学历，既有管理型的人才，也在不同领域的专业人才。广阔的事业平台吸引着众多优秀人才，规范的人力资源管理和极具包容性的企业文化为员工提供了可以大展身手的广阔平台。

　　天津普兰娜倡导以业绩为导向的考核机制、注重实效的培训系统和职业发展生涯规划。通过科学化和人性化相结合的人力资源管理，普兰娜成功地打造了一个既能出色完成当前任务又能接受未来挑战的人才队伍。